Nuestros servicios

Cultura organizacional

• Diagnóstico y construcción del manual de cultura organizacional.

• Descubrimiento y definición de propósito trascendental, promesa de valor y valores.

• Construcción de programas de gestión del cambio.

• Diseño de programa especializado de cultura organizacional.

• Construcción de modelo de onboarding y offboarding.

• Diseño y desarrollo de modelos corporativos de comunicación y lenguaje.

Desarrollo y aprendizaje

• Formación en habilidades del ser y el hacer.

• Construcción y ejecución de campus formativos digitales.

• Modelos de entrenamiento y mentoría.

• Sesiones individuales y grupales de desarrollo.

• Programas y modelo de liderazgo especializado.

Nuestros programas y acompañamientos pueden ser presenciales, virtuales o híbridos.

Somos expertos escuchado y diseñando programas y proyectos personalizados de acuerdo con tus necesidades.

Experiencia del colaborador

• Construcción y definición de plan de beneficios.

• Diseño de estrategias para apalancar las celebraciones y ritos corporativos.

• Programas de salud mental y financiera.

• Programa de transición laboral.

• Propósito profesional y personal.

• Construcción de mapa de experiencias memorables.

Mediciones y métricas

• Diagnóstico integral de gestión del talento en 6 dimensiones (TALENT BOX).

• Evaluación de desempeño y competencias.

• Tomas de pulso de equipos de trabajo.

• Construcción de objetivos de TH e indicadores de gestión.

Infraestructura del talento humano

• Alineación de procesos, procedimientos y documentos.

• Levantamiento de estructuras y organigrama.

• Construcción de perfiles de cargo.

• Cumplimiento legal y normativo.

• Análisis de puestos de trabajo.

Marca personal

• Formación 1:1 y grupal sobre marca personal con propósito.

• Acompañamiento personalizado en autoimagen y percepción de otros alineado con objetivos.

• Resignificación de la relación con el entorno desde la marca personal presencial y en medio digitales.

Fee Mensual para la gestión del talento

¿ De qué se trata?

¿ Cómo funciona?

¿ Cuáles son las ventajas?

Es la posibilidad de contar con un aliado y guía externo que desarrollará un plan de trabajo integral para la gestión del talento humano.

Inicia con un diagnóstico del talento humano (Talent Box) que evalúa 6 dimensiones: comunicación, liderazgo, engagement, cartografía de personas, movilizadores y gestión del cambio). Una vez se tengan los resultados, se construye de forma colaborativa el plan de trabajo y se acuerdan los momentos de intervención.

• Familiaridad de las personas con una figura de talento humano fija y experta.

• Flexibilidad para organizar los espacios de intervención.

• Un norte claro sobre la gestión de personas.

• Un aliado que ya conoce tu cultura lo que facilita los procesos.

• Comunicación directa y constante.

• Plan de acción 100% personalizado.